Blog
Data publikacji: 17 maja, 2024
czytania

Przygotowania do Q4 w handlu. Podcast „ReTales” z HRBP w Drogeriach Natura.

IV kwartał to dla handlu okres szczególny – kumuluje się w nim wiele okazji sprzedażowych, a sklepy stacjonarne i internetowe przygotowują się na przyjęcie dużej liczby klientów i prześcigają się w walce o ich uwagę. Jednak IV kwartał to nie tylko sprzedaż – bez odpowiedniego szkolenia, wdrożenia i wzmocnienia zespołów, ta sprzedaż się nie wydarzy. O roli działu HR w przygotowaniach do Q4 w handlu rozmawiamy z Bartoszem Feligą, HR Business Partnerem dla sprzedaży i operacji w Drogeriach Natura.

Z tego odcinka dowiesz się:

🔴 kiedy zaczynają się przygotowania do Q4 w handlu,

🔴 czy na ten okres powstaje specjalna strategia personalna,

🔴 jak skutecznie znajdować pracowników sklepów na Q4,

🔴 jaką rolę pełni w przygotowaniach Dział Operacji,

🔴 jakie działania HR-owców dadzą najlepszy efekt dla organizacji w Q4.

Rozmowy wysłuchasz także na Spotify.

Bartosz Feliga to praktyk z obszaru HR i operacji z ponad 8-letnim doświadczeniem. Zaczynał jako kierownik zmiany w Costa Coffee, a z czasem wspiął się po korporacyjnej drabinie i zarządzał rozproszoną strukturą 5 kawiarni. Poznanie specyfiki pracy w branży retail od podszewki i naturalna chęć do pracy z ludźmi sprawiły, że rozpoczął pracę jako HR Business Partner. Pełnił rolę HRBP w organizacjach walczących o miano lidera w różnych gałęziach sektora handlu detalicznego: Kakadu ZOO, HalfPrice i Drogeriach Natura, gdzie obecnie wspiera zespoły sprzedaży i operacji.

To drugi odcinek nowego podcastu „ReTales”, który tworzymy w Tikrow. Rozmawiamy z ekspertami o kształtowaniu polityki personalnej, wskaźnikach HR czy zarządzaniu operacyjnym w firmach z sektora handlu detalicznego posiadających rozbudowaną sieć punktów sprzedaży i magazynów. Pytamy z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień oraz jak wygląda ich rola w organizacji, aby dzielić się z odbiorcami wiedzą prosto od praktyków.

Sprawdź odcinek 1 podcastu „ReTales”, gdzie rozmawiamy z Katarzyną Bolanowską z Halfprice o budowaniu polityki personalnej, która wspiera osiąganie celów biznesowych.

Marketing specialist

Podobne artykuły

arrow

Wskaźnik Pracy Dorywczej: coraz więcej Polaków rozważa pracę dorywczą

Z Wskaźnika Pracy Dorywczej zrealizowanego w I kwartale br. przez Tikrow wynika, że coraz więcej Polaków rozważa pracę...

arrow
Model zatrudniania pracowników

Jaki model zatrudnienia pracowników daje 50 mln zł zwrotu?

Pracownik sklepu zatrudniony przez nowatorską aplikację może kosztować firmę 19% mniej niż osoba „na etacie”. Wykonuje identyczne obowiązki,...

arrow
Rekrutacja pracowników na produkcję

Rekrutacja pracowników produkcji a ich wynajem w 48h

Oszczędności, sięgające kilkuset tysięcy złotych w skali roku oraz możliwość pozyskania pracownika w 48h – to główne powody,...