Centrum prasowe

Według wyników sondażu przeprowadzonego przez Tikrow, sześciu na 10 studentów uważa, że musi przygotować się na wzrost ogółu kosztów (wynajmu pokoju czy mieszkania, żywności, sprzętu elektronicznego, biletów komunikacji miejskiej itp.) o 10-20 proc. względem poprzedniego roku akademickiego.

Pracownicy tymczasowi uzupełniają zwykle personel stały, stanowiąc wsparcie w okresach zwiększonego zapotrzebowania, które regularnie zdarza się choćby w branży handlowej, logistycznej czy produkcyjnej – mówi Krzysztof Trębski, członek zarządu firmy Tikrow.

Jednym z głównych tematów rozmów z naszymi klientami jest kwestia strat powodowanych przez braki personalne dotyczące właśnie pracowników niespecjalistycznych. I choć firmy nie mają zwykle narzędzi umiejących precyzyjnie wyliczyć, ile tracą przez obniżoną produktywność, to są zgodne co do tego, że mowa tutaj o pokaźnych kwotach” – mówi Krzysztof Trębski, członek zarządu Tikrow.

Sporo firm sięga też po dorywczych pracowników – na dniówki albo nawet na godziny. – Ta oferta cieszy się dużym zainteresowaniem wśród firm handlowych, logistycznych czy produkcyjnych – podkreśla Krzysztof Trębski, członek zarządu agencji pracy natychmiastowej Tikrow. Według jej badań odsetek pracodawców planujących zatrudnienie dorywczych pracowników, który w II kwartale sięgał 60 proc., w III kwartale br. wzrośnie do 61 proc.

Firma Tikrow przygotowała najnowszą odsłonę Wskaźnika Pracy Dorywczej na III kwartał. Wynika z niego, że zapotrzebowanie na pracowników sezonowych jest duże, zwłaszcza w branży handlowej, gdzie 62 proc. przedsiębiorstw zgłasza zapotrzebowanie właśnie na taką formę współpracy. Młodzi zacierają ręce, bo jest to dla nich opcja dodatkowego zarobku.

Jednym z najbardziej widocznych trendów rynku pracy staje się dywersyfikowanie ról i doświadczeń, czyli tzw. multiworking. Jak wynika z najnowszego badania firmy Tikrow, aż 76 proc. pracowników dorywczych przyznało, że realizując zlecenia z aplikacji wybiera „dniówki” na wielu różnych stanowiskach.

Jak wynika z naszych statystyk, weekendy (liczone jako piątki, soboty i ewentualne niedziele handlowe) zawsze cieszyły się dużą popularnością w przypadku pracy tymczasowej. Gdyby wróciłyby niedziele handlowe, zapotrzebowanie na pracowników wzrośnie o jedną trzecią, zakładając równy rozdział pracy na wspomniane dni.

Okazuje się, że aż 72 proc. ankietowanych przez Tikrow firm zatrudniających od 10 do ponad 500 osób, przyznaje, że niedobór pracowników dbających o kluczowe dla funkcjonowania przedsiębiorstw czynności niespecjalistyczne obniża ich obroty.

Niski poziom bezrobocia i trudności w szybkim odnalezieniu potrzebnego wsparcia kadrowego będą naturalnie zwracać firmy ku bardziej elastycznym modelom zatrudniania, skoro te tradycyjne coraz częściej nie spełniają oczekiwań pracodawców i dynamiki.

W długi weekend majowy wyjątkowo chętnie decydowaliśmy się na pracę dorywczą. Z danych agencji pracy natychmiastowej Tikrow wynika, że w tym czasie aż o 67 proc. rok do roku wzrosła liczba ofert pracy dodatkowej. Pracowaliśmy w handlu, na produkcji i w logistyce.

Rosnące koszty pracy, sezonowy wzrost zamówień i brak chętnych do wykonywania najprostszych czynności za proponowaną stawkę sprawiają, że pracodawcy coraz chętniej sięgają po dorywczych pracowników.

74 proc. firm przyznaje, że w ciągu roku zdarzają im się braki pracowników szeregowych. Co druga obawia się, że opóźni to realizację zamówień, wiele też zwraca uwagę na trudną sytuację – wynika z raportu Tikrow „Rynek pracowników szeregowych”.

Ponad połowa przedsiębiorców planuje zatrudnić dodatkowy personel na godziny. Najwięcej pracy czeka w logistyce, produkcji i handlu.

Ze Wskaźnika Pracy Dorywczej przygotowanego przez agencję pracy natychmiastowej Tikrow wynika, że problem ustalania grafików w związku z brakiem pracowników ma prawie siedmiu na 10 ankietowanych przedsiębiorców.

Wystarczy kilka kliknięć i masz dorywcze zajęcie. Albo pracownika, którego potrzebujesz na dzień czy kilka godzin. Twórcy Tikrow, pierwszej agencji pracy natychmiastowej, zachwycili pomysłem najbogatszego Polaka.

Zatrudnienie przez typową agencję pracy tymczasowej to najczęściej konieczność pracy dla jednej firmy przez dłuższy okres trwania projektu. Inaczej sprawa wygląda z aplikacją Tikrow, która oddaje młodym zupełnie nowy wymiar zarabiania.

Eksperci Tikrow szacują, że w czasie Black Week sklepy potrzebują o 20 proc. więcej pracowników niż w innych miesiącach roku. Wakaty uzupełniają pracownicy dorywczy, którzy w wielu sklepach uzupełniają kadrę już niemal przez cały rok.

Chcąc pracować tylko kilka godzin, dodatkowego zajęcia zarobkowego możemy szukać także w agencji pracy natychmiastowej. Jedną z nich jest Tikrow.

Popularności pracy dorywczej sprzyja rozwój nowych technologii, w tym aplikacji ułatwiających szybkie podjęcie i rozliczenie krótkoterminowych zajęć. Jedną z nich jest Tikrow.

Z badania Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej, wynika, że 59 proc. studentów wyda na swoje utrzymanie w nadchodzącym roku akademickim od 1,5 tys. zł do nawet 3 tys. zł miesięcznie. 

Jak wynika z danych Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej, branża handlowa pod koniec lata coraz częściej wspiera się elastycznym zatrudnieniem.

Dwa najczęściej obsadzane przez branżę handlową stanowiska to pracownik sklepu oraz magazynier. Tylko w lipcu br. liczba zleceń Tikrow dotyczących pierwszej profesji wzrosła aż o 170 proc. w porównaniu do tego miesiąca rok temu.

Tikrow, agencja pracy natychmiastowej, która w I półroczu zanotowała ponad dwukrotny (do 120 tys.) wzrost liczby osób gotowych zgłosić się do realizacji dorywczych zleceń rozliczanych na dniówki.

Sukces konceptu potwierdza fakt, że w przypadku ponad 80% zadań zleconych na platformie Tikrow, firmy znalazły pracowników w ciągu 24 godzin.

Firmy w Polsce chętniej sięgają po pracę natychmiastową, czyli elastyczne zatrudnienie poprzez nowatorską aplikację Tikrow. Dzięki niej firma może zlecać zadania w trybie projektowym (…).

Eksperci Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej, przygotowali zestawienie najlepiej płatnych zajęć tego lata. Na czele znajduje się pracownik magazynu.

Eksperci Tikrow, appki wykorzystywanej przez największych przedstawicieli branży retail w Polsce, policzyli jak oszczędzić ponad 50 mln zł rocznie, wprowadzając mieszany model zatrudnienia.

Tikrow to pierwsza i jedyna w Polsce tak zautomatyzowana platforma do oferowania pracy, w której szybko i łatwo można pracę oferować i pozyskiwać.

Zaletą Tikrow dla pracowników powinna być swoboda i łatwość podejmowania pracy, co ma być proste jak zamawianie przejazdu Uberem.

Pracownik na wynagrodzenie nie czeka miesiąc, lecz maksymalnie 24h, co jako pierwsza w Polsce oferuje nowatorska aplikacja z dniówkami Tikrow.

Dzięki takiemu rozwiązaniu jak appka ze zleceniami Tikrow dziś można sprawdzić się w roli opiekuna klienta w sklepie odzieżowym, a jutro poznać tajniki pracy w magazynie (…).

Aplikacja Tikrow pozwala pracować i zarabiać tylko wtedy, kiedy ma się taką potrzebę lub ochotę. Idea wydaje się świetna.

Z wewnętrznych danych agencji pracy Tikrow wynika, że handel, logistyka i produkcja będą w 2023 roku częściej zatrudniać pracowników „na godziny” niż na stałe.

Agencja Pracy Natychmiastowej Tikrow stworzyła ranking „Pierwsza praca Polaka – Top 10”. Okazuje się, że młodzi ludzie już nie zaczynają od pracy w handlu.

Eksperci Tikrow sprawdzili, które branże pod koniec roku zatrudniają najchętniej oraz ile płacą za dorywczą pracę. Ranking TOP5 (…) otwiera retail.

Tikrow wyciąga pracowników z rękawa. To Uber wśród agencji pracy, który się rozpędza.

W spółkę Tikrow zainwestował Black Forest, fundusz inwestycyjny Michała Sołowowa (właściciela m.in. sieci Komfort). Tikrow to platforma pośrednicząca między firmami

Inny z najświeższych przykładów inwestycji w startupy to kooperacja tradycyjnego biznesu z młodymi innowatorami, czyli tzw. współpraca Dawida z Goliatem.

Black Forest, fundusz inwestycyjny Michała Sołowowa, zainwestował w Tikrow – platformę pośrednicząca między firmami poszukującymi elastycznych form zatrudnienia