Minimalna krajowa – ile wyniesie od stycznia 2025 roku?  

Od 1 stycznia 2025 roku w Polsce obowiązywać będzie nowa wartość pensji minimalnej, która wyniesie 4666 zł brutto miesięcznie. To dość znaczący wzrost w porównaniu do ostatniej aktualizacji jej wartości, która miała miejsce w lipcu 2024 roku. Wówczas, poziom minimalnego wynagrodzenia ustalono na 4300 złotych brutto. Oznacza to wzrost o 366 złotych. 

Minimalna stawka godzinowa 2025 

Wraz z podwyżką pensji minimalnej, wzrośnie również minimalna stawka godzinowa, która wyniesie od stycznia 2025 30,50 zł brutto. Wysokości stawki godzinowej od stycznia 2025 oku będzie więc o 2,4 zł wyższa niż dotychczasowa, wynosząca 28,10 zł brutto.  

Co się zmienia? 

Przed nami wzrost wynagrodzenia miesięcznego. Nowa pensja minimalna planowana od stycznia 2025, wynosząca 4666 zł brutto, to wzrost o 366 zł w porównaniu do poprzedniej stawki obowiązującej od lipca 2024 roku. Czy więcej o 8,5 % niż obecnie. 

Kolejna zmiana to podwyżka stawki godzinowej. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 30,50 zł brutto, co oznacza wzrost o 2,40 zł w porównaniu do stawki obowiązującej w 2024 roku.

Pozostanie to nie bez wpływu na inne świadczenia pracownicze. Zmiana pensji minimalnej wpłynie również na wysokość takich świadczeń, jak dodatki za pracę w nocy, odprawy pieniężne oraz składki ZUS.  

Czym jest wynagrodzenie minimalne? 

Wynagrodzenie minimalne, określane również jako płaca minimalna, to ustalona przez prawo najniższa kwota wynagrodzenia, jaką pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę w naszym kraju. Jest to też narzędzie ochrony prawnej pracowników.  

Dzięki prawu określającemu wartość minimalnej pensji na poziomie krajowym, pracodawca nie może zaoferować wynagrodzenia w wysokości niezapewniającej pokrycia podstawowych potrzeb życiowych. W Polsce wysokość wynagrodzenia minimalnego jest ustalana co roku przez rząd i ogłaszana w formie rozporządzenia. 

Wzrost wartości pensji minimalnej ma naturalnie wpływ na wysokość stawek godzinowych zleceń pracy tymczasowej. Poszukując pracy dla studenta, pracy bez doświadczenia czy pracy dorywczej warto sprawdzić jak z początkiem 2025 roku wzrosną stawki dostępnych zleceń tego typu. Pracownik tymczasowy pracujący na godziny, na pewno nie zarobi od stycznia 2025 mniej niż 30,50 zł brutto.

 

Co ma znaczenie w ustalaniu pensji minimalnej? 

Dla wysokości minimalnego wynagrodzenia decydujące są:  

• wskaźnik cen: inflacja i prognozowane zmiany cen na rok następny; 
   

• wydatki gospodarstw domowych: analiza kosztów życia w poprzednim roku; 
   

• wskaźnik przeciętnego wynagrodzenia: prognozy dotyczące przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce; 
   

• warunki gospodarcze: ogólna sytuacja ekonomiczna kraju, w tym budżet państwa, poziom wydajności pracy i zatrudnienia. 

Z czego składa się wynagrodzenie minimalne? 

W składa minimalnego wynagrodzenia wchodzi kilka elementów, które razem tworzą łączną kwotę krajowej pensji minimalnej. Oto główne z nich:  

• wynagrodzenie zasadnicze: to podstawowa część wynagrodzenia, która może być określona w stawce miesięcznej, godzinowej, akordowej lub prowizyjnej; 

• dodatki do wynagrodzenia: obejmują one różne dodatki, takie jak: dodatek za staż pracy; dodatek za pełnienie funkcji kierowniczych; dodatek za szczególne warunki pracy; 

• premie i nagrody: mogą to być premie regulaminowe, uznaniowe oraz nagrody za osiągnięcia; 

• Świadczenia deputatowe: ekwiwalenty pieniężne za deputaty, takie jak deputat węglowy, energetyczny, żywnościowy czy za umundurowanie; 

• Wynagrodzenie za czas nieprzepracowany: obejmuje wynagrodzenie za urlopy wypoczynkowe, czas niezdolności do pracy wskutek choroby, czas przestoju niezawinionego przez pracownika oraz urlop szkoleniowy; 

• Ekwiwalenty pieniężne: za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz inne świadczenia odszkodowawcze; 

Warto podkreślić, że wśród elementów składowych wynagrodzenia minimalnego nie odnajdziemy:

• dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych; 

• dodatków za pracę w nocy; 

• dodatków za pracę w warunkach szkodliwych; 

Porównaj zmiany w składowych wynagrodzenia minimalnego dla kwoty 4300 zł brutto i 4666 zł brutto: 

Składowe	Lipiec 2024 – Grudzień 2024	Od 1 stycznia 2025
Wynagrodzenie brutto	4300 zł	4666 zł
Wynagrodzenie netto	3194,38 zł	3465,51 zł
Składka emerytalna	839,36 zł	910,67 zł
Składka chorobowa	105,35 zł	114,33 zł
Składka zdrowotna	387 zł	420 zł
Składka rentowa	344 zł	373,28 zł
Podatek dochodowy	314,91 zł	342,21 zł
Kwota wolna od podatku	300 zł	300 zł
Podstawa opodatkowania	2624,29 zł	2851,72 zł