Blog
Data publikacji: 17 maja, 2024
czytania

Przygotowania do Q4 w handlu. Podcast „ReTales” z HRBP w Drogeriach Natura.

IV kwartał to dla handlu okres szczególny – kumuluje się w nim wiele okazji sprzedażowych, a sklepy stacjonarne i internetowe przygotowują się na przyjęcie dużej liczby klientów i prześcigają się w walce o ich uwagę. Jednak IV kwartał to nie tylko sprzedaż – bez odpowiedniego szkolenia, wdrożenia i wzmocnienia zespołów, ta sprzedaż się nie wydarzy. O roli działu HR w przygotowaniach do Q4 w handlu rozmawiamy z Bartoszem Feligą, HR Business Partnerem dla sprzedaży i operacji w Drogeriach Natura.

Z tego odcinka dowiesz się:

🔴 kiedy zaczynają się przygotowania do Q4 w handlu,

🔴 czy na ten okres powstaje specjalna strategia personalna,

🔴 jak skutecznie znajdować pracowników sklepów na Q4,

🔴 jaką rolę pełni w przygotowaniach Dział Operacji,

🔴 jakie działania HR-owców dadzą najlepszy efekt dla organizacji w Q4.

Rozmowy wysłuchasz także na Spotify.

Bartosz Feliga to praktyk z obszaru HR i operacji z ponad 8-letnim doświadczeniem. Zaczynał jako kierownik zmiany w Costa Coffee, a z czasem wspiął się po korporacyjnej drabinie i zarządzał rozproszoną strukturą 5 kawiarni. Poznanie specyfiki pracy w branży retail od podszewki i naturalna chęć do pracy z ludźmi sprawiły, że rozpoczął pracę jako HR Business Partner. Pełnił rolę HRBP w organizacjach walczących o miano lidera w różnych gałęziach sektora handlu detalicznego: Kakadu ZOO, HalfPrice i Drogeriach Natura, gdzie obecnie wspiera zespoły sprzedaży i operacji.

To drugi odcinek nowego podcastu „ReTales”, który tworzymy w Tikrow. Rozmawiamy z ekspertami o kształtowaniu polityki personalnej, wskaźnikach HR czy zarządzaniu operacyjnym w firmach z sektora handlu detalicznego posiadających rozbudowaną sieć punktów sprzedaży i magazynów. Pytamy z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień oraz jak wygląda ich rola w organizacji, aby dzielić się z odbiorcami wiedzą prosto od praktyków.

Sprawdź odcinek 1 podcastu „ReTales”, gdzie rozmawiamy z Katarzyną Bolanowską z Halfprice o budowaniu polityki personalnej, która wspiera osiąganie celów biznesowych.

Marketing Manager

Podobne artykuły

arrow
pracownicy na godziny

Pracownicy na godziny w 48h vs pracownicy etatowi – dlaczego ci pierwsi?

Decyzja o zatrudnieniu pracowników na godziny lub na stałe jest jednym z fundamentalnych wyborów, z którymi muszą zmierzyć...

arrow
Oferta agencji pracy tymczasowej warte uwagi

Oferta agencji pracy tymczasowej z aplikacją do zamawiania pracowników

Oferta agencji pracy tymczasowej z pracownikami do wynajęcia w 15 minut to coś dla Ciebie? W dynamicznym środowisku...

arrow

Ekspert HR komentuje kampanię „Najdroższy pracownik to ten, którego nie ma”

Aż 44% przedsiębiorstw w branży retail traci klientów przez brak rąk do pracy, a 56% z nich odnotowuje...