Firmy szykują się na gorący finisz roku – 7 na 10 zatrudni pracowników tymczasowych
7 na 10 polskich przedsiębiorstw planuje zatrudnienie pracowników tymczasowych w ostatnim kwartale tego roku. Największe zapotrzebowanie na dodatkowe ręce do pracy widać w branży produkcyjnej, najmniejsze – w logistyce. To wyniki najnowszego Wskaźnika Pracy Dorywczej.
Według badania, realizowanego na zlecenie agencji pracy natychmiastowej Tikrow, 70 proc. firm planuje zatrudnić dorywczych pracowników w IV kwartale tego roku. Wysoki wskaźnik zapotrzebowania na dodatkowe ręce do pracy utrzymuje się od II kwartału tego roku (wtedy 71 proc. firm deklarowało zatrudnienie pracowników tymczasowych, w III kwartale było to 73 proc. firm).
Największe zapotrzebowanie na dodatkowe ręce do pracy deklarują średnie firmy (od 50 do 249 pracowników) i duże przedsiębiorstwa (powyżej 250 pracowników). Odpowiednio 75 proc. i 74 proc. z nich zamierza pod koniec roku weprzeć się pracownikami tymczasowymi.
Sezonowy wzrost zamówień w IV kwartale
– Ostatni kwartał roku to gorący czas w kalendarzu biznesowym – okres, w którym wiele firm ma największą szansę na zwiększenie obrotów. To właśnie wtedy następują kluczowe momenty zakupowe, które co roku napędzają sprzedaż: od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Każde z tych wydarzeń stanowi naturalny pik sprzedażowy i okazję, by przyciągnąć klientów atrakcyjną ofertą. Wtedy też agencje pracy tymczasowej odnotowują wysokie zapotrzebowanie na pracowników zgłaszane przez firmy z produkcji, retailu i logistyki – ocenia Krzysztof Trębski, prezes Tikrow.
Potwierdzają to wyniki Wskaźnika Pracy Dorywczej – sezonowy wzrost zamówień w IV kwartale jest wskazywany jako najczęstsza przyczyna poszukiwania dodatkowych rąk do pracy (39 proc. wskazań, wzrost o 1 pp. w porównaniu do III kwartału). Tak samo często przedstawiciele firm wskazują rosnące koszty zatrudnienia stałych pracowników (spadek o 3 pp.). Za nimi znalazły się trudności z pozyskaniem pracowników fizycznych i niespecjalistycznych (32 proc., spadek o 2 pp. w porównaniu do poprzedniego okresu.
Produkcja niezmiennie potrzebuje pracowników
Branżą, która od kilku edycji badania niezmiennie znajduje się na szczycie sektorów, które w największym stopniu potrzebują pracowników tymczasowych, jest produkcja. Aż 77 proc. przedsiębiorstw produkcyjnych planuje zatrudnienie dodatkowych osób w ostatnim kwartale roku. To wzrost o 1 pp. w porównaniu do poprzedniego okresu i aż o 10 pp. w porównaniu do ostatniego kwartału 2024 roku. Według przedstawicieli firm produkcyjnych, które wzięły udział w badaniu, to rosnące koszty zatrudnienia oraz sezonowy wzrost zamówień są najważniejszymi przyczynami sięgania po pracowników dorywczych (odpowiednio 37 proc. i 35 proc. wskazań).
Retail i logistyka – odmienne potrzeby w IV kwartale
Wyższe zapotrzebowanie na pracowników odnotowuje także retail. 71 proc. firm z tego sektora planuje zatrudnić dodatkowe osoby. To wzrost o 2 pp. w stosunku do III kwartału. Zaskakuje fakt, że to nie sezonowy wzrost zamówień znajduje się na szczycie listy powodów potrzeby dodatkowego zatrudnienia – jest on istotny dla 42 proc. firm, a ważniejszym powodem okazały się rosnące koszty zatrudnienia stałych pracowników (46 proc. wskazań).
Dla magazynów i firm logistycznych IV kwartał 2025 roku nie jest aż tak dużym wyzwaniem. 59 proc. przedsiębiorstw z tych branży planuje zatrudnienie pracowników tymczasowych. To wyraźny spadek w porównaniu do badania z poprzedniego kwartału (o 13 pp.), a także z analogicznego okresu w ubiegłym roku (spadek o 14 pp.).
Początek roku akademickiego – mniej pracowników
Początek roku akademickiego dla wielu studentów oznacza, że muszą ograniczyć oni swoje plany dotyczące pracy dorywczej. Wśród tej grupy aż o 21 pp. zmniejszyło się zainteresowanie tą formą dorabiania. W trakcie lata i wakacji 44 proc. studentów i uczniów deklarowało chęć podjęcia dodatkowego zajęcia zarobkowego. W IV kwartale ta grupa to jedynie 23 proc. osób. To także przyczyna, dla której ogólna liczba Polaków planujących podjąć dodatkową pracę zmalała do 16 proc. (spadek o 2 pp. względem poprzedniego kwartału).
Głównym powodem, dla którego Polacy chcą dorobić pod koniec roku, to potrzeba pieniędzy na dodatkowe wydatki (69 proc. wskazań). To charakterystyczne dla IV kwartału i przypadających w tym okresie Świąt Bożego Narodzenia. Wysokie ceny i koszty codziennego życia to powód dla 45 proc. Polaków, którzy planują podjąć pracę dorywczą
***
Wskaźnik Pracy Dorywczej to narzędzie analityczne przygotowane przez Tikrow, właściciela aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej oraz pracownikami natychmiastowymi. Jego głównym celem jest szybkie badanie, ile firm planuje wspierać się w danym okresie pracownikami dorywczymi, realizowane w trybie kwartalnym na reprezentatywnej próbie przedsiębiorstw logistycznych, produkcyjnych i handlowych. Dodatkowo, badanie uwzględnia perspektywę pracowników i pokazuje, jak wielu Polaków zamierza pracy dorywczej poszukiwać.
Opinie pracodawców zebrano w panelu badawczym Ariadna na ogólnopolskiej próbie liczącej N=274 osób aktywnych zawodowo na kierowniczych stanowiskach. Termin realizacji: 12 – 15 września 2025. Metoda: CAWI.
Opinie pracowników zebrano w panelu badawczym Ariadna na ogólnopolskiej próbie liczącej N=1123 osób. Kwoty dobrane wg reprezentacji w populacji Polaków w wieku 18 lat i więcej dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania. Termin realizacji: 12-15 września 2025. Metoda: CAWI.
